Si tu es entrepreneur indépendant ou dirige une petite entreprise, tu hésites probablement entre créer une EURL, une SARL ou une SASU. Ces trois formes juridiques offrent sécurité, flexibilité et simplicité. Voyons ensemble leurs spécificités pour t’aider à faire le meilleur choix.
L’EURL : une SARL pour entrepreneurs solos
L’EURL (Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée) est idéale si tu entreprends seul(e) mais que tu souhaites sécuriser ton patrimoine personnel.
📌 Caractéristiques principales :
- Nombre d’associés : 1 seul.
- Responsabilité : Limitée à tes apports financiers.
- Capital social : À partir de 1€, conseillé un montant supérieur.
- Fiscalité : Impôt sur le Revenu (IR) par défaut, option Impôt sur les Sociétés (IS) possible.
- Gestion : Tu es gérant(e), fonctionnement simplifié.
- Cotisations sociales :
- Salaire versé : régime TNS (Travailleur Non-Salarié), cotisations réduites mais protection sociale limitée.
- Pas de salaire : cotisations minimales obligatoires (~1200€-1500€/an).
La SARL : une société sécurisante pour plusieurs associés
La SARL (Société à Responsabilité Limitée) convient particulièrement aux petites structures familiales ou aux entrepreneurs à plusieurs associés.
📌 Caractéristiques principales :
- Nombre d’associés : De 2 à 100.
- Responsabilité : Limitée à vos apports financiers.
- Capital social : Minimum légal 1€, conseillé plusieurs milliers d’euros.
- Fiscalité : IS par défaut, IR possible sous conditions.
- Gestion : Un ou plusieurs gérants (associés ou non).
- Cotisations sociales :
- Gérant majoritaire : TNS (charges faibles mais protection moindre).
- Gérant minoritaire/égalitaire : assimilé salarié (charges plus élevées mais meilleure couverture).
La SASU : la flexibilité maximale pour les solos
La SASU (Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle) est idéale si tu souhaites une grande liberté d’organisation et une gestion souple.
📌 Caractéristiques principales :
- Nombre d’associés : 1 seul.
- Responsabilité : Limitée à tes apports financiers.
- Capital social : Libre, sans minimum obligatoire.
- Fiscalité : IS par défaut, IR possible sous conditions.
- Gestion : Tu es président(e), organisation flexible.
- Cotisations sociales :
- Salaire versé : régime assimilé salarié (plus coûteux mais meilleure protection).
- Pas de salaire : aucune cotisation à payer.
Que se passe-t-il si tu réalises 0€ de chiffre d’affaires ?
C’est une question essentielle : si ton entreprise ne génère aucun revenu, dois-tu payer des charges ?
| Statut | Pas de salaire | Charges sociales annuelles |
|---|---|---|
| EURL (gérant majoritaire) | Cotisations minimales obligatoires | ≈ 1200-1500€ |
| SARL (gérant majoritaire) | Cotisations minimales obligatoires | ≈ 1200-1500€ |
| SARL (gérant minoritaire/égalitaire) | Aucune cotisation | 0€ |
| SASU (président) | Aucune cotisation | 0€ |
Quel statut choisir pour ton entreprise ?
Chaque statut présente des avantages précis selon ton profil et tes objectifs. Prends en compte la sécurité patrimoniale, le nombre d’associés, la flexibilité, et les charges sociales avant de te décider.
